广东省作为我国改革开放的前沿阵地，一直以来都是经济、文化、科技等领域的领跑者，在新时代背景下，广东省紧紧围绕人才强国战略，积极打造人才高地，吸引和集聚了一大批优秀人才，为广东省的经济社会发展提供了强有力的支撑。

广东省人才高地的背景

广东省作为我国的人口大省和经济大省，拥有丰富的人力资源，广东省也是我国对外开放的重要窗口，与世界各地有着广泛的经贸往来和文化交流，这些优势为广东省打造人才高地提供了得天独厚的条件，近年来，广东省政府高度重视人才工作，出台了一系列政策措施，为打造人才高地奠定了坚实的基础。

广东省人才高地的建设现状

1、人才培养力度不断加强，广东省高校众多，学科门类齐全，为培养各类人才提供了良好的平台，广东省还积极开展职业教育和继续教育，提高人才的实用性和创新性。

2、人才引进效果显著，广东省政府通过制定优惠政策、提供优厚待遇等措施，吸引了一大批海内外优秀人才来粤工作创业。

3、创新创业氛围日益浓厚，广东省各地纷纷建立各类创新创业园区、孵化器等平台，为人才提供了良好的创新创业环境。

4、人才服务体系不断完善，广东省政府建立了完善的人才服务体系，为人才提供从招聘、培训、评价到奖励等全方位的服务。

广东省人才高地的优势

1、地理位置优势，广东省地处我国南部沿海地区，毗邻港澳，具有得天独厚的地理优势，便于吸引海外人才。

2、经济优势，广东省是我国经济最发达的地区之一，拥有众多知名企业，为人才提供了广阔的就业创业空间。

3、政策优势，广东省政府高度重视人才工作，出台了一系列优惠政策，为人才提供了良好的发展环境。

4、文化优势，广东省文化底蕴深厚，拥有独特的岭南文化，有利于吸引和留住人才。

广东省人才高地建设的挑战与对策

1、挑战：人才竞争日益激烈，随着各地对人才工作的重视程度不断提高，广东省面临的人才竞争压力日益加大。

2、对策：加强人才引进和培育力度，提高人才的创新能力和竞争力，加强与国际人才的交流合作，提高广东省在国际人才竞争中的地位。

3、挑战：产业结构转型升级带来的挑战，随着广东省产业结构的转型升级，传统行业的人才需求逐渐减弱，新兴行业的人才需求逐渐增加。

4、对策：加强职业教育和继续教育，培养适应新兴行业需求的人才，鼓励企业加强与高校、科研机构的合作，共同培养高素质的人才。

广东省人才高地建设是一项长期而艰巨的任务，在新时代背景下，广东省应继续坚持人才强国战略，加强人才引进和培育力度，打造具有国际竞争力的人才高地，加强与国际人才的交流合作，提高广东省在国际人才竞争中的地位，才能为广东省的经济社会发展提供强有力的人才支撑，实现广东省的可持续发展。